我国社会保障体系有哪些层次？

我国的社会保障体系主要分为以下几个层次。

首先是核心层次的基本社会保障。它包括社会保险，这是社会保障体系的重要组成部分。社会保险涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险依据《中华人民共和国社会保险法》规定，是为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。医疗保险则在参保人员患病就医时，能按照一定比例报销医疗费用，减轻个人负担。失业保险在劳动者失业时，可提供一定期限的生活保障金。工伤保险是针对劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，给予劳动者或其遗属必要的物质帮助。生育保险则为女职工生育提供医疗服务、生育津贴等保障。

其次是补充保障层次。企业年金和职业年金属于这一层次。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，是一种补充养老保障制度。商业保险也可作为补充保障，人们可以根据自身需求和经济状况，购买商业养老保险、医疗保险等，进一步提高保障水平。

最后是特殊保障层次。社会救助是对因自然灾害或其他经济、社会原因而无法维持最低生活水平的公民给予无偿救助，《社会救助暂行办法》对其进行了详细规范。社会福利是国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社会生活而实施的一种社会制度，包括老年人福利、儿童福利、残疾人福利等。优抚安置则是针对军人及其家属所建立的社会保障制度，保障他们的生活，维护他们的合法权益。