私车公用出车祸责任如何承担？

在私车公用出车祸的情况下，责任承担问题需要根据具体情形来判断。首先，我们来明确几个关键概念。交通事故责任划分是根据事故中各方的过错程度来确定的，比如一方闯红灯、超速等违规行为导致事故发生，那么有违规行为的一方就可能承担主要或全部责任。而在私车公用场景下，还涉及到用人单位和员工之间的责任关系。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。所以，如果员工在私车公用过程中出车祸，并且是在执行单位的工作任务，一般情况下是由用人单位来承担对第三方的赔偿责任。

例如，员工按照单位要求开车去送重要文件，途中发生车祸撞伤行人，这种情况就属于执行工作任务，单位要承担责任。但是，如果员工在事故中有故意或者重大过失，比如员工酒驾、严重超速等导致车祸，那么单位在承担赔偿责任后，可以向员工进行追偿。也就是说，员工可能要对自己的故意或重大过失行为负责。

另外，对于车辆本身的损失，如果车辆购买了相应的保险，如交强险、商业三者险、车损险等，首先由保险公司在保险责任范围内进行赔偿。超出保险赔偿范围的部分，再按照上述用人单位和员工的责任划分来承担。比如车辆维修费用超出了车损险的赔偿额度，超出部分就要看责任在单位还是员工了。