劳动者对终局裁决不服的自收到仲裁裁决之后该怎么办？

当劳动者对终局裁决不服，自收到仲裁裁决之后，是有相应的法律途径可以采取的。首先，我们需要了解一下终局裁决的概念。终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。这意味着一般情况下，裁决作出后就生效了。

不过，为了保障劳动者的合法权益，法律赋予了劳动者一定的救济途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

这里所说的第四十七条规定的仲裁裁决就是终局裁决的情形，主要包括两类：一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；二是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

所以，如果劳动者对终局裁决不服，要在收到裁决书后的十五日这个时间节点内，向有管辖权的人民法院提起诉讼。一旦超过这个期限，就可能会丧失通过诉讼来改变裁决结果的权利。在向法院提起诉讼时，要准备好相关的证据材料，证明自己的主张，以争取在诉讼中获得有利的结果。

总之，劳动者在面对终局裁决不服的情况时，要及时了解自己的权利，按照法律规定的程序来维护自己的合法权益。