中午吃饭摔倒工伤赔偿金额是多少？
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首先，我们来看看中午吃饭摔倒是否能认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 中午吃饭摔倒能否认定工伤，要具体情况具体分析。如果是在公司食堂等工作场所内，因为食堂地面湿滑等原因摔倒，且该情况与工作环境相关，有可能被认定为工伤。但如果是个人不小心，比如自己走路看手机等自身原因摔倒，可能较难认定为工伤。 若被认定为工伤，赔偿项目和金额计算如下： 医疗费用方面，根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是合理的治疗花费，只要符合规定，都可以由工伤保险基金来承担。 停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 如果造成了伤残，还有一次性伤残补助金等赔偿。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 此外，还有可能涉及到生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，中午吃饭摔倒工伤赔偿金额要根据具体的认定结果、伤残等级等多方面因素来确定。
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