补交社保超过三年需要什么资料及流程？

首先，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。一般来说，社保补缴分为单位补缴和个人补缴两种情况。

对于单位补缴社保超过三年的情况，根据《社会保险法》以及相关规定，单位需要提供能证明与职工存在劳动关系的原始材料，比如劳动合同、工资发放凭证等。因为这些材料是确定补缴时间段和补缴金额的重要依据。同时，还需要填写《社会保险费补缴申请表》，这个表格是向社保经办机构提出补缴申请的正式文件，要如实填写各项信息。另外，可能还需要提供补缴期间单位的财务报表等资料，以便社保部门审核单位的缴费能力和补缴情况。

单位补缴的流程通常是，单位先向当地社保经办机构提出补缴申请，提交上述准备好的资料。社保经办机构会对资料进行审核，查看是否符合补缴条件，材料是否齐全真实。审核通过后，会核算补缴的金额，包括本金、利息以及可能存在的滞纳金。单位按照核算结果缴纳费用，完成补缴手续。

对于个人补缴社保超过三年的情况，不同地区的规定差异较大。有些地区不允许个人补缴超过一定年限的社保。如果当地允许个人补缴，个人可能需要提供身份证、户口本等证明身份和户籍的材料。有的地区还要求提供个人档案等资料，来确定个人的工作经历和社保应缴情况。

个人补缴的流程一般是，个人先到户籍所在地或者社保关系所在地的社保经办机构咨询具体的补缴政策和所需资料。准备好资料后，填写相关的申请表格，提交给社保经办机构。社保机构审核通过后，核算补缴金额，个人通过指定的缴费方式完成缴费。需要注意的是，各地的社保政策有很大不同，在办理社保补缴时，一定要先向当地社保经办机构详细咨询，按照当地的规定来准备资料和办理手续。