补交社保需要什么材料？

社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。一般来说，补交社保需要准备以下几类材料。

首先是基本身份证明材料，通常是参保人的身份证原件及复印件。这是证明参保人身份的关键材料，社保部门需要通过身份证来确认参保人的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等，从而准确地办理社保补交业务。

其次，根据不同的补交情况，可能需要提供劳动合同或劳动关系证明。如果是因为在某单位工作期间，单位未按时为员工缴纳社保而需要补交，就需要提供与该单位签订的劳动合同，以此证明双方存在劳动关系，以及具体的工作时间段。这样社保部门才能明确补交社保的起止时间。

再者，工资发放凭证也是重要材料之一。工资发放凭证可以是银行工资流水账单、工资条等。它能够证明参保人在需要补交社保期间的工资收入情况，因为社保的缴纳基数通常是根据工资收入来确定的。通过工资发放凭证，社保部门可以准确计算出应补交的社保金额。

另外，如果是个人身份补交社保，可能还需要提供个人的社保手册或社保卡。社保手册记录了参保人的社保缴纳情况，社保卡则是参保人的社保账户载体，它们都有助于社保部门查询和核实参保人的社保信息。

依据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，无论是单位还是个人补交社保，都需要按照规定准备相应材料，以确保社保补交工作的顺利进行。