补交员工社保需要带什么资料？
我是一家小公司的负责人，之前因为一些疏忽，有几个员工的社保漏交了几个月。现在想给他们补交社保，但是不清楚具体要带哪些资料。怕准备不齐全来回折腾，想问问大家补交员工社保到底需要带什么资料？
张凯执业律师
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补交员工社保所需要的资料，会因不同情形和各地规定而有所差异。下面为你详细介绍一般情况下所需资料及相关法律依据。
首先，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位有为员工按时足额缴纳社会保险费的义务。当需要补交社保时，通常需要携带以下几类资料。
第一类是证明劳动关系的材料，比如劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的书面凭证，它能明确双方在何时建立了劳动关系，这对于确定社保补交的起始时间至关重要。如果没有劳动合同，也可以提供工资发放记录，像银行代发工资的流水单，上面会显示用人单位给员工发放工资的时间、金额等信息，或者考勤记录，这些都能辅助证明员工与用人单位存在劳动关系。
第二类是单位的相关证明文件，包括营业执照副本原件及复印件。营业执照是企业合法经营的凭证，社保经办机构需要通过它来确认用人单位的合法性和经营状态。还需要单位的社会保险登记证，这是单位参加社会保险的“身份证”，证明单位已经在社保部门进行了登记。此外，填写完整的《社会保险费补缴申请表》也是必不可少的，这个表格要详细填写单位信息、员工信息以及需要补交社保的具体情况。
第三类是员工的个人资料，员工的身份证原件及复印件，这是用来确认员工身份的重要依据。同时，可能还需要提供员工的工资明细清单，以便社保经办机构根据工资情况来确定 社保补交的基数。
除了上述一般资料外，有些地方可能还会要求提供其他资料。比如，如果是因为劳动仲裁或法院判决而需要补交社保的，就需要提供仲裁决定书或法院判决书。所以，在补交社保之前，建议你先咨询当地的社保经办机构，了解他们的具体要求，确保准备好所有必要的资料，顺利完成社保补交手续。