生育险分几个定期，分别是什么意思，费用是多少？

生育险，也就是生育保险，是国家为保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。它并没有严格意义上的“定期”划分，但可以从缴纳期限和享受待遇的时间节点等方面来理解。

从缴纳期限来看，不同地区对于享受生育保险待遇的连续缴纳时长要求不同。一般来说，大多数地区要求女职工在生育前连续缴纳生育保险一定的时间，比如6个月、9个月或者1年等，才可以享受生育保险待遇。例如，某地规定女职工生育时，用人单位已为其连续不间断足额缴纳生育保险费满12个月，才能享受生育保险待遇。这是为了确保参保人员在生育时有稳定的保障，同时也防止有人为了享受待遇而临时参保。

关于费用方面，生育保险费由用人单位按照国家规定缴纳，职工个人不需要缴纳。具体的缴费比例是由各地根据实际情况来确定的。以《社会保险法》为例，第五十三条规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。各地的缴费比例通常在用人单位职工工资总额的0.5% - 1%左右。比如，某地规定用人单位按照本单位职工工资总额的0.8%缴纳生育保险费。假设某单位职工月工资总额为10万元，那么该单位每月需要缴纳的生育保险费就是10万×0.8% = 800元。

女职工生育或者流产后，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等，也由生育保险基金按照规定支付。不同地区对于生育津贴和生育医疗费用的报销标准和范围有所不同。