产假结束没人照顾孩子，旷工被公司辞退能否领失业金？

首先，我们来明确一下失业金的概念。失业金就是失业保险金，是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿，目的是保障他们在失业期间的基本生活。简单来说，就是在你失业没有收入的时候，国家给你一笔钱维持生活。

根据《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

对于“按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年”这一点，需要你去确认一下自己和公司是否满足这个条件。一般来说，只要你在公司正常工作且公司为你缴纳了失业保险，并且累计缴费时间达到1年，就符合这个要求。

重点在于“非因本人意愿中断就业”。在你这种产假结束没人照顾孩子而旷工被公司辞退的情况，从表面看是因为旷工被辞退，好像是自己的原因导致失业。但实际上，你旷工是因为客观上家里没人照顾孩子这个无奈的情况。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第十三条，劳动合同期满终止劳动合同的；用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的等情形都属于非因本人意愿中断就业。虽然你是旷工被辞退，但这种旷工是有客观原因的，有可能被认定为非因本人意愿中断就业。不过，最终是否能认定，需要劳动部门根据具体情况进行判断。

最后，“已办理失业登记，并有求职要求”这一点，你需要在失业后，前往当地的就业服务机构办理失业登记，并表明自己有求职的意愿。

综上所述，你这种产假结束没人照顾孩子旷工被公司辞退的情况，是有可能领取失业金的，但需要具体确认失业保险的缴费情况，等待劳动部门对是否属于非因本人意愿中断就业进行认定，并且要办理失业登记和表明求职意愿。