辞退员工补偿标准n是什么意思?
公司要辞退我,说会按照N的标准给补偿。我不太懂这个N到底是什么意思,也不知道公司给的补偿合不合理。想问下这N是怎么计算的,依据的是哪些法律规定呢?
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辞退员工补偿标准中的“N”指的是劳动者在本单位的工作年限。这里的工作年限,就是你在这家公司工作了多长时间。在计算经济补偿的时候,每满一年,用人单位就要支付一个月工资给劳动者;工作时间六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,用人单位要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 这里所说的月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,那么向你支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额支付,并且向你支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以,“N”就是按照你在公司的工作年限来计算的经济补偿月数。例如,你在公司工作了3年,那么“N”就是3,公司需要支付给你的经济补偿就是3个月的工资。

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