辞退员工补偿标准n是什么意思？

辞退员工补偿标准中的“N”指的是劳动者在本单位的工作年限。这里的工作年限，就是你在这家公司工作了多长时间。在计算经济补偿的时候，每满一年，用人单位就要支付一个月工资给劳动者；工作时间六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，用人单位要向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里所说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，那么向你支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额支付，并且向你支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以，“N”就是按照你在公司的工作年限来计算的经济补偿月数。例如，你在公司工作了3年，那么“N”就是3，公司需要支付给你的经济补偿就是3个月的工资。