离职工资不给结清该怎么投诉？

如果离职工资没有结清，您可以通过以下几种途径进行投诉维权：

首先，可以拨打全国统一投诉热线12333。这是人力资源社会保障服务热线，拨通后按照语音提示或者直接与人工客服沟通，说明您的情况，比如您在哪个公司离职、公司没有结清工资等相关信息。

其次，您还能前往当地劳动保障部门办事大厅进行投诉。到现场后，找到负责处理工资纠纷相关的窗口，将您离职但工资未结清的情况详细说明，最好带上能证明您在该公司工作以及工资情况的材料。

另外，登录劳动行政部门官网进行网上投诉也是可行的办法。在官网中一般会有专门的投诉举报入口，按要求填写相关信息提交投诉内容。

您也可以向劳动监督管理部门举报，请求其介入处理。若用人单位位于劳动仲裁委管辖范围内，也可以前往该地进行投诉。

法律依据方面，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位违反此规定，拖欠或者克扣离职员工工资的，依据《工资支付暂行规定》第十八条，由劳动行政部门责令单位限期支付。

要是投诉没有效果，且您有确凿证据表明单位存在拖欠工资行为，那么还可以直接向当地人民法院提起诉讼，并在胜诉后申请强制执行以追讨欠薪。

在整个维权过程中，一定要妥善保存相关证据，像劳动合同、工资单、银行转账记录等，这些证据能有力地维护您的合法权益。因为各地政策可能存在差异，建议依据当地相关法律法规进行投诉维权。

相关概念：

劳动保障监察：是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查 ，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。