美宜佳法定节假日工资是怎样规定的?
我在美宜佳上班,想了解下法定节假日工资这块是怎么算的。法定节假日上班肯定比平时辛苦,我就想知道有没有相应的法律保障我的权益,公司应该按照什么标准给我发工资呢?
展开


法定节假日工资涉及劳动者在特殊日期工作时应获得的劳动报酬权益。法定节假日是国家规定的全体公民放假的节日,像新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。在这些日子里,劳动者依法享有休假的权利。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 具体到美宜佳这类用人单位,如果在法定节假日安排员工工作,就必须按照不低于员工正常工作时间工资的百分之三百来支付工资。这里的工资计算基数,一般是按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。也就是说,假如你平时每天工资是200元,在法定节假日工作一天,美宜佳就应当支付给你不低于600元的工资。这是法律明确规定的,用人单位不能随意违反。如果美宜佳没有按照这个标准支付法定节假日工资,你可以与单位进行协商沟通,要求其依法支付。若协商不成,你还可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询





- 交通事故起诉后如何维护自身权益?
- 粮食安全法最早什么时候颁布?
- 向政府申请输送请求后该如何处理?
- 公司到底怕不怕劳动仲裁?
- 凡需要提起公诉的案件由谁审查决定?
- 交通纠纷起诉费用由谁出?
- 汇算清缴手续费是否需要调增?
- 拆迁户补贴生活费是否是固定的?
- 如何促进就业以及提高就业水平?
- 订金和定金有什么区别,哪个能退?
- 事故大队判电动三轮车超车负全责合理吗?
- 交社保但工资不从公司走是否合法?
- 二审提交新证据,法庭没调查怎么办?
- 三个月转正才买社保,能领失业险吗?
- 离婚后房产未分割,拆迁后动迁安置房产权归谁?
- 房屋租赁会发生哪些纠纷,其特点是什么?
- 强奸未遂有谅解书且投案自首会判多久?
- 我国关于继承权的原则有哪些?
- 2024年专利权的保护规定有哪些?
大家都在问
- 交通事故起诉后如何维护自身权益?
- 粮食安全法最早什么时候颁布?
- 向政府申请输送请求后该如何处理?
- 公司到底怕不怕劳动仲裁?
- 凡需要提起公诉的案件由谁审查决定?
- 交通纠纷起诉费用由谁出?
- 汇算清缴手续费是否需要调增?
- 拆迁户补贴生活费是否是固定的?
- 如何促进就业以及提高就业水平?
- 订金和定金有什么区别,哪个能退?
- 事故大队判电动三轮车超车负全责合理吗?
- 交社保但工资不从公司走是否合法?
- 二审提交新证据,法庭没调查怎么办?
- 三个月转正才买社保,能领失业险吗?
- 离婚后房产未分割,拆迁后动迁安置房产权归谁?
- 房屋租赁会发生哪些纠纷,其特点是什么?
- 强奸未遂有谅解书且投案自首会判多久?
- 我国关于继承权的原则有哪些?
- 2024年专利权的保护规定有哪些?