农民工为讨薪将负责人非法监禁致其精神失常是否违法？

农民工为讨薪将负责人非法监禁致其精神失常是违法的行为。下面从法律概念和相关法律依据来详细分析。

首先，非法拘禁是指以拘押、禁闭或者其他强制方法，非法剥夺他人人身自由的犯罪行为。通俗来讲，就是不让别人按照自己的意愿自由活动，把人限制在一定的空间内。在这个事件中，农民工为了讨薪将负责人关起来，这明显就是用强制的方式限制了负责人的人身自由，符合非法拘禁的特征。

《中华人民共和国刑法》第二百三十八条规定，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。这里的“殴打、侮辱情节”，并不局限于身体上的暴力，非法限制他人人身自由本身就是一种严重的侵权行为。在这个案例中，农民工将负责人非法监禁，就已经触犯了这一条法律。

此外，由于非法监禁的行为导致负责人精神失常，这属于非法拘禁致人重伤的情形。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十八条第二款规定，犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。这里的“致人重伤”，不仅仅包括身体上的重伤，也包括因非法拘禁导致的精神方面的严重损伤，如精神失常。

农民工讨薪的心情是可以理解的，但是应该通过合法、合理的途径来解决问题。例如，可以向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。而采取非法拘禁这种违法手段，不仅不能有效地解决问题，还会让自己陷入违法犯罪的困境。所以，在遇到问题时，一定要保持冷静，用法律武器来保护自己。