口头约定试用期过后未签合同，这种情况算正式员工吗？

我在一家公司试用期工作，公司一直没和我签劳动合同，我心里有点没底。我想知道这种情况从法律角度看究竟合不合理，公司这样做会不会面临什么处罚，对我自身权益又有哪些影响呢？

我在公司试用期结束了，但公司一直没有给我转正。我不清楚这种情况是否属于辞退，心里很没底。我想知道这种情况在法律上是怎么界定的，我又该如何维护自己的权益呢？

我进入一家公司工作，目前还在试用期，但是公司一直没有和我签订劳动合同。我担心这样会影响我和公司之间劳动关系的认定，以后要是遇到工资、福利等问题不好解决。我想知道这种情况下，劳动关系能不能确定？

公司和我只是口头约定了试用期，没签正式合同。我不太清楚这种情况下自己算不算正式员工，心里很没底。想了解口头约定试用期在法律上关于员工身份是怎么认定的，以及有哪些相关规定。

我在一家公司试用期工作，发现公司一直没和我签合同，我心里很没底。想知道这种试用期不签合同的情况到底合不合法，要是不合法，公司会面临什么样的后果，我又能怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司试用期工作，公司一直没和我签劳动协议，我心里很没底，担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况在法律上到底合不合法，公司要不要承担什么责任，我又有哪些权益可以维护呢？

我进入一家公司上班，还在试用期，但是公司一直没和我签合同。现在试用期没过，公司好像不想给我发工资。我就想知道这种情况下，我到底应不应该拿到工资，法律上是怎么规定的呢？

我在试用期，公司一直没和我签合同，我担心自己的权益得不到保障。比如工资会不会少发，以后离职会不会有麻烦。我就想知道这种情况下，具体有哪些有效的处理办法能维护自己权益？

我刚进入一家新公司，现在还在试用期，但是公司一直没有和我签合同。我有点担心自己的权益没办法保障，想知道这种试用期不签合同的情况到底合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。我听说有的公司试用期不签合同，我心里有点没底。我想知道试用期到底应不应该签劳动合同，签合同对我有哪些保障呢？

我在试用期，公司一直没和我签劳动合同，我担心自己的权益得不到保障。这种情况下我能做点什么来维护权益呢？公司应该承担什么责任？具体有哪些补救措施呢？

我在试用期，公司一直没有和我签劳动合同，我担心自己的权益得不到保障。这种情况是不是违法的呀？我能不能要求公司给我一些赔偿呢？具体要怎么做才能维护自己的权益呢？

我在试用期工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在我担心拿不到应有的工资。我想知道这种情况下法律是怎么规定的，具体能不能拿到工资，要是拿不到又该怎么维权呢？

我在试用期工作，但公司一直没和我签劳动合同，现在我有点担心自己的权益得不到保障。我想知道这种情况下我具体有哪些权利，能不能要求公司给予一些补偿，以及该通过什么途径来维护自己的权益呢？

我在公司试用期结束了，但公司一直没明确说我转正，我心里没底。我想知道这种情况下在法律上是不是就默认我已经转正了，具体的法律依据是什么，以及如果默认转正了工资待遇等方面会有哪些变化。

我在一家公司试用期工作，公司一直没和我签合同，我心里很没底。我想知道这种情况公司是不是违法了，要是违法了，我具体能通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我现在处于试用期，但是公司一直没有和我签合同，我担心自己的权益得不到保障。这种情况下我能采取什么措施来维护自己的权益呢？比如能不能要求赔偿之类的，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在试用期工作，但公司一直没和我签劳动合同，我担心自己的权益得不到保障。这种情况下我能要求公司做些什么呢？具体的法律依据又是什么？希望能得到专业的解答。

我在一家公司入职时，公司只是口头和我约定了试用期，没有签订正式的书面劳动合同。我现在担心这样的试用期约定是否能保障我的权益，想知道在法律上这种口头约定的试用期到底有没有效力，具体是怎么规定的。

我在试用期工作了一段时间，但公司一直没和我签劳动合同，现在还不发工资。我不太清楚这种情况是否符合法律规定，想知道公司这样做有没有违法，我又该通过什么途径来维护自己的权益呢？