农民工工资包工头没钱，能否找分包单位要且打赢官司？

在农民工工资问题中，如果包工头没钱支付工资，农民工是可以考虑向分包单位索要工资的，并且存在打赢官司的可能性。下面从法律依据和实际情况来详细分析。首先，《保障农民工工资支付条例》有明确规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。这就意味着，如果存在分包情况，当包工头（往往可能对应分包单位下面的实际组织者）没钱支付工资时，农民工是有权利找分包单位甚至总承包单位来索要工资的。从法律原理上来说，这是为了保障农民工这一弱势群体的合法权益，避免他们因为复杂的工程分包关系而拿不到应得的报酬。其次，在实际的司法实践中，要打赢官司需要满足一定的条件。农民工需要能够证明自己确实在该项目中提供了劳动，这可以通过劳动合同、考勤记录、工作证、工资条、工友证言等证据来证明。另外，要明确工资的具体数额，这可能需要依据双方的约定、实际工作的时长和工作量等来确定。只要农民工能够提供充分有效的证据，证明自己与项目的劳动关系以及应得工资数额，那么根据相关法律规定，法院通常会支持农民工向分包单位索要工资的诉求。不过，如果证据不足，可能会影响官司的结果。所以，农民工在遇到工资被拖欠的情况时，一定要注意保留好相关的证据材料，以便通过法律途径维护自己的合法权益。