五险一金中的公积金最低标准是多少？

五险一金中的“一金”指的是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存，职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

住房公积金的最低标准涉及缴存基数和缴存比例两个方面。

关于缴存基数，根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。同时，第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

各地会根据当地的实际情况制定住房公积金缴存基数的下限。一般来说，缴存基数下限不得低于当地人力资源和社会保障部门公布的上一年度月最低工资标准。例如，如果当地上一年度月最低工资标准是2000元，缴存比例最低为5%，那么每月公积金最低缴存额就是单位缴纳2000×5% = 100元，个人缴纳100元，每月公积金账户至少有200元进账。

所以，要确定所在地区住房公积金的最低标准，你可以通过当地住房公积金管理中心的官方网站、服务热线等渠道进行查询，也可以咨询所在单位的人力资源部门。