住房公积金最低标准是多少？

住房公积金最低标准涉及缴存基数下限和缴存比例下限两个方面。下面为你分别介绍一下。

首先是缴存基数下限，这个下限一般是按照各地公布的最低工资标准来确定的。比如，某地区月最低工资标准是 2000 元，那么该地区住房公积金缴存基数下限就是 2000 元。根据《住房公积金管理条例》第十六条规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。如果职工工资低于当地最低工资标准，就按照最低工资标准作为缴存基数。

其次是缴存比例下限，按照《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的 5%。也就是说，缴存比例最低不能低于 5%。结合前面提到的缴存基数下限，如果某地区最低工资标准是 2000 元，缴存比例最低为 5%，那么职工个人每月最低缴存的住房公积金就是 2000×5% = 100 元，单位也需要为职工缴存 100 元，这样职工每月公积金账户总共增加 200 元。

需要注意的是，不同地区的住房公积金最低标准会有所不同。各地会根据当地的经济发展水平、工资水平等因素，对住房公积金缴存基数下限和缴存比例进行调整。所以，具体的住房公积金最低标准，你可以咨询当地的住房公积金管理中心。