上班职工最低工资标准是多少？

最低工资标准，通俗来讲，就是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

需要明确的是，我国并没有全国统一的最低工资标准，而是由各省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况来确定和调整。

依据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

各地在制定和调整最低工资标准时，会根据当地经济社会发展情况进行科学测算和论证。一般来说，经济较为发达的地区，最低工资标准相对会高一些；而经济发展水平相对较低的地区，最低工资标准也会相应低一些。例如，一线城市的最低工资标准往往高于二三线城市。所以，如果你想了解具体的最低工资标准，可以登录当地人力资源和社会保障部门的官方网站进行查询，也可以拨打当地的12333人力资源和社会保障服务热线进行咨询。