受工伤公司不管该找谁投诉？

当劳动者受工伤后公司不管，有多个途径可以进行投诉和维权。首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。比如在工厂上班时被机器弄伤，或者长期从事粉尘工作患上尘肺病等。

第一个可以投诉的部门是当地的劳动监察大队。劳动监察大队是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况以及遵守工作时间和休息休假规定等情况实施劳动保障监察。劳动者受工伤公司不管，就属于用人单位违反劳动法律法规保障劳动者权益的情况，劳动者可以向劳动监察大队投诉，他们会依法对用人单位进行调查和处理。

第二个途径是向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条明确规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，如果公司不管，劳动者自己可以在规定时间内向社会保险行政部门申请，一旦认定为工伤，就可以享受相应的工伤保险待遇。

此外，如果与公司就工伤赔偿等问题存在争议，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，都适用本法。劳动者可以通过仲裁来解决与公司之间关于工伤的纠纷，维护自己的合法权益。