工伤该找哪个部门投诉？

当遭遇工伤问题需要投诉时，以下这些部门可以考虑。

首先是当地的劳动保障行政部门，也就是我们常说的人力资源和社会保障局。根据《工伤保险条例》第五条规定，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。该部门主要负责工伤认定等工作。如果你认为自己属于工伤，但用人单位不配合认定或者不认可，就可以向这个部门提出工伤认定申请。他们会根据你提交的材料，以及进行相关调查后，作出是否属于工伤的认定决定。比如，你在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，你就可以准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，向当地人社局提出工伤认定。

其次是劳动监察部门。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等实施劳动保障监察。如果用人单位没有依法为你缴纳工伤保险费，导致你在发生工伤后无法正常享受工伤保险待遇，你就可以向劳动监察部门投诉。他们会责令用人单位改正，补缴相关费用。

还有劳动争议仲裁委员会。当你和用人单位就工伤赔偿等问题产生争议，无法协商解决时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，作出公正的裁决。比如，用人单位拒绝按照法定标准支付你工伤赔偿费用，你就可以通过仲裁来维护自己的权益。