工伤应该找什么部门投诉？

如果发生工伤，可以向以下部门投诉或寻求帮助：

首先是劳动保障行政部门（通常就是当地的社会保险行政部门）。这个部门负责管理工伤认定等相关工作。打个比方，就像是一个“裁判”，判断你受的伤到底算不算工伤。按照规定，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料，比如劳动合同、医疗诊断证明等，对是否属于工伤进行认定。这在《工伤保险条例》中有明确规定。

其次是劳动争议仲裁委员会。要是在工伤赔偿等方面，你和用人单位存在争议，就可以向这个委员会申请仲裁。比如说，在工伤认定之后，对于赔偿数额、赔偿方式等问题，用人单位和你无法达成一致意见时，你就可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。仲裁委员会会依据双方提供的证据和相关法律法规作出裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》对劳动仲裁的相关程序和规定都有详细说明。

然后是工会组织。工会的职责就是维护职工合法权益，在工伤问题上，它可以为你提供咨询，就像一个贴心的“顾问”，给你解答疑问；还能协助你与用人单位协商解决问题，帮助你争取应得的权益。

另外，用人单位所在地的劳动监察部门也可以投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，要是用人单位存在未依法为劳动者申报工伤等情况，就可以向他们投诉。要是涉及到工伤保险待遇等问题，比如用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法正常享受工伤保险待遇，还可以向当地的社会保险行政部门投诉。