工伤申请应该到哪个部门？

工伤申请应当向统筹地区劳动保障行政部门提出，一般就是当地的人力资源和社会保障局。

简单来说，工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。通俗讲，就是判断你受的伤能不能被认定为工伤的官方认定过程。

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间限制可以适当延长。

如果用人单位没有按照前面规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

在申请工伤时，还需要提交一些相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等 。 不同地区可能在具体流程和要求上有一些细微差别，如果对申请部门或流程仍有疑问，也可以拨打当地人社服务热线12333进行咨询。