工伤赔偿咨询应该找哪个部门？

如果想要咨询工伤赔偿相关事宜，以下这些部门可以提供帮助：

首先是人力资源和社会保障局。它的主要职责包括工伤认定和对工伤保险相关事务进行管理。按照规定，公司需要在事故发生的一个月内，向人力资源和社会保障局申报工伤；要是公司没有申请，工伤职工或者其近亲属可以在一年内提出认定申请。像《工伤保险条例》里就明确了这些时间规定以及工伤认定的流程等内容，目的就是保障劳动者在遭遇工伤时能够及时获得认定 。

其次是劳动争议仲裁委员会。当劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议，协商又无法解决的时候，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位要是违反国家规定，拖欠或者未足额支付工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理，而劳动仲裁委员会就是处理这类争议的重要机构。

另外，一些地方会设有专门的法律援助机构。如果劳动者经济困难，没有能力聘请律师处理工伤赔偿事宜，法律援助机构可以为其提供免费的律师服务，帮助劳动者维护自身合法权益。

总之，在工伤赔偿过程中，不同部门发挥着不同作用。劳动者可以根据自身实际情况，选择合适的部门咨询和寻求帮助。

相关概念：

工伤认定：就是有关部门对职工所受伤害是否属于工伤进行判定的过程。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

工伤保险：是社会保险制度的重要组成部分，是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。