工伤认定在哪个部门进行？

工伤认定是由社会保险行政部门负责的。简单来说呢，社会保险行政部门就是专门处理和社会保险相关事务的政府部门，在工伤认定这件事上，他们有权力和职责来确定职工受到的伤害是不是工伤。

按照《工伤保险条例》规定，当职工发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。这里的统筹地区，一般就是指当地，通常多为当地的人力资源和社会保障局（人社局） 。

要是用人单位没有按照前面说的规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

社会保险行政部门收到申请后，会根据提交的材料，以及调查核实的实际情况，来作出工伤认定的决定。所以，确定好要去申请工伤认定后，就要按要求准备好相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等，然后向对应的社会保险行政部门提交申请。

相关概念：

统筹地区：就是在一定范围内统一筹划的地区，在工伤认定里，一般就是指当地，很多时候就是当地的人社局负责处理相关事务。

社会保险行政部门：政府中主管社会保险事务的部门，在工伤认定流程中起着关键作用，负责审核申请、调查情况并作出认定决定。