申请工伤认定应该到哪个部门去申请？

申请工伤认定，一般是向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。通俗来讲，就是当地的人力资源和社会保障局 。

工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。简单说，就是确定你受的伤是不是能被认定为工伤。

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，申请的时间可以适当延长。要是用人单位没有按照前款规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

举个例子，如果一家公司在A市，员工在工作中受伤，公司就应该在规定时间内向A市的社会保险行政部门（也就是当地的人社局）申请工伤认定；要是公司没申请，员工自己或者其近亲属、工会组织在1年内也能向A市的这个部门申请。

此外，如果是由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。还有，用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的职工、临时工作人员或农民工，受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定。

相关概念：

统筹地区：简单说就是在一定范围内统一筹划保险费用、进行保险管理等相关事务的区域。一般以市为单位进行统筹 。

社会保险行政部门：主要负责管理和监督社会保险相关事务的政府部门，在工伤认定这件事上有重要职责，常见的就是各地的人力资源和社会保障局 。