工伤认定需要哪些材料，去哪里做工伤认定？

工伤认定是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。通俗来讲，就是确定你在工作中受的伤能不能按工伤来处理。

首先来说工伤认定需要的材料，一般情况下需要这些：

- 工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门领取。

- 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，这是为了证明你确实在这个单位工作。

- 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），用来证明你受伤或者患职业病的情况。

此外，如果是特殊情况受伤，还需要额外材料，例如：

- 因履行工作职责受到暴力等意外伤害，需提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。

- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明，要提交公安部门证明或其他证明。

- 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，须提交公安机关出具的交通事故认定书，还有上下班路线图、居住地证明等。

然后是去哪里做工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请 。一般来说，这个统筹地区社会保险行政部门就是当地的人力资源和社会保障局。

相关概念：

统筹地区：简单说就是统一筹集、管理社会保险基金的地区范围，一般以市为单位。

事实劳动关系：就是虽然没有签订书面劳动合同，但实际上劳动者已经在用人单位工作，双方存在劳动权利义务关系。