出现工伤公司不给赔偿该找谁解决？

当出现工伤而公司不给赔偿时，有多个途径可以解决这个问题。

首先，我们要了解什么是工伤。工伤就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患上职业病。依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果公司没有按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

若认定为工伤后公司仍不赔偿，可找以下部门解决。其一，劳动争议调解委员会。它能对工伤赔偿争议进行调解，促成双方达成赔偿协议。其二，劳动保障监察部门。他们有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，若发现公司存在不依法支付工伤赔偿等违法行为，会责令其改正。其三，劳动仲裁机构。劳动者可以向其申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿。仲裁裁决具有法律效力，如果公司不履行，劳动者可申请法院强制执行。最后，如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，由法院来判决公司是否应承担赔偿责任以及赔偿的具体数额。