工伤后公司不赔偿该找什么部门解决？

当遭遇工伤后公司拒绝赔偿的情况时，有多个部门可以寻求帮助来解决问题。

首先，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。他们有权对用人单位进行检查，如果发现用人单位存在不依法支付工伤赔偿等违法行为，会责令其改正。依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况、参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况等实施劳动保障监察。工伤赔偿属于劳动者应得的权益，公司不赔偿就违反了相关劳动法规，劳动监察部门可以介入处理。

其次，劳动争议仲裁委员会也是一个重要途径。当劳动者与用人单位就工伤赔偿问题产生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议仲裁的受案范围。在仲裁过程中，劳动者需要提供能证明自己工伤事实以及应得赔偿的证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单等。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行公正的审判。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这就赋予了劳动者在对仲裁结果有异议时通过司法途径解决问题的权利。