受工伤公司不赔偿可以申请仲裁吗，该怎么办？

受工伤公司不赔偿是可以申请仲裁的。

首先，讲讲为什么可以仲裁。《工伤保险条例》等相关法律法规赋予了工伤职工在公司不履行赔偿义务时的救济权利，其中就包括申请劳动仲裁。只要职工能证明自己属于工伤，且公司存在应赔而不赔的情况，仲裁机构就应当受理。这是法律给咱们劳动者的保障，让我们在权益受损时有地方说理。

在申请仲裁前，得收集好相关证据。比如劳动合同，它能证明你和公司存在劳动关系；工伤认定决定书，这是确定你属于工伤的关键文件；医院的诊断证明、病历、医疗费用票据等，这些能证明工伤情况以及你遭受的损失；要是已经做了劳动能力鉴定，劳动能力鉴定结论也得准备好。这些证据是我们维权的有力武器，能让仲裁机构清楚了解事情真相。

接着说说仲裁的流程。第一步是提交申请，职工要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书。申请书里要写明申请人（也就是你自己）和被申请人（公司）的基本信息，还要明确仲裁请求，比如要求公司支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等具体赔偿项目及金额，同时要把事实和理由写清楚。第二步是仲裁受理，仲裁委员会收到申请后会进行审查，要是符合受理条件就会受理这个案件，并且通知双方当事人。第三步是开庭审理，仲裁庭会组织开庭，在这个过程中，双方要进行举证、质证、辩论等环节。最后一步是作出裁决，仲裁庭根据审理情况作出裁决，这个裁决对双方都具有法律约束力。要是公司不履行裁决内容，职工还可以向法院申请强制执行。总之，通过合法的途径和准备充分的证据，能更好地维护自己的工伤赔偿权益。