受了工伤老板不管应该找谁？

当发生工伤老板不管的情况时，您可以寻求多方面的帮助。首先我们来了解一下“工伤”，工伤就是指劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。《工伤保险条例》对工伤的认定、赔偿等都做了详细规定。

如果老板不管，您可以先找当地的劳动保障行政部门。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，您可以自己或者让近亲属、工会组织在规定时间内去申请工伤认定。

此外，您还可以寻求劳动争议仲裁委员会的帮助。如果和老板就工伤赔偿等问题产生争议，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要途径之一。仲裁委员会会根据事实和法律进行裁决，维护您的合法权益。

还有当地的工会组织，工会是职工权益的代表者和维护者。如果您所在单位有工会，可以向其反映情况，工会会协助您与老板协商解决问题；如果单位没有工会，您也可以向当地的总工会求助，他们会为您提供相应的法律援助和支持。