最低工资包括哪些内容？
最低工资指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。简单来说，就是只要你正常上班干活了，单位给你的钱不能低于这个数。
根据《最低工资规定》，最低工资标准包含了劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。也就是说，这部分钱是算在最低工资里面的。不过，法律也明确规定了一些项目是不包括在最低工资里面的。比如，延长工作时间工资，也就是我们常说的加班费，这是额外工作获得的报酬，不能算在最低工资范畴内。
还有中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，这些是对劳动者在特殊情况下工作的一种补偿，也不能算进最低工资。另外，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等也不在最低工资标准内，像用人单位发放的福利物品、节日补贴等。
用人单位如果违反最低工资规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。这也是为了保障劳动者能拿到应有的报酬。
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