每个月的工资薪金申报该怎么报？

工资薪金申报主要涉及到个人所得税的申报，是企业或个人根据相关法律规定，定期向税务机关报告员工工资薪金情况及应缴纳的个人所得税数额的过程。下面为你详细介绍申报步骤。

首先，要做好准备工作。需要收集员工的基本信息，比如姓名、身份证号码、联系方式等，同时统计员工的工资薪金收入，这里的收入包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有形式的报酬。还要确定各项扣除项目，像基本减除费用（每月5000元）、专项扣除（包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等）、专项附加扣除（涵盖子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等支出）。

其次，选择合适的申报方式。目前常见的有网上申报和上门申报两种。网上申报比较便捷，通过自然人电子税务局（扣缴端）进行操作。企业财务人员或办税人员登录该系统，按照系统提示逐步录入员工信息、工资薪金收入、扣除项目等数据。而上门申报则需要携带相关纸质资料，如《个人所得税扣缴申报表》以及其他税务机关要求的资料，前往当地税务机关办税服务厅，在窗口办理申报手续。

接着，按照流程进行申报。以网上申报为例，登录自然人电子税务局（扣缴端）后，先进行人员信息采集，将员工的基本信息录入系统并报送，待税务机关验证通过。然后进行专项附加扣除信息采集，如果员工有符合条件的专项附加扣除项目，可让员工通过个人所得税APP或网页端填报，企业在系统中下载更新相关信息。之后进行综合所得申报，选择“正常工资薪金所得”，录入员工的工资薪金收入、扣除项目等数据，系统会自动计算应纳税额。确认数据无误后，点击“提交申报”，并缴纳税款。

最后，要留存好相关资料。根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则的规定，企业应当妥善保管与工资薪金申报相关的资料，如员工工资表、专项附加扣除信息表等，保管期限至少为10年，以备税务机关检查。