社保申报了就一定要缴纳吗？

社保申报后是否一定要缴纳，这涉及到相关的法律规定和实际情况。首先，我们来了解一下社会保险的概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》第六十条明确规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这表明，对于用人单位而言，在申报社保后，通常情况下是有义务按时足额缴纳社保费用的。如果用人单位未按照规定缴纳，根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

对于灵活就业人员等以个人身份参加社保的情况，虽然也是自行申报社保，但与用人单位的强制缴纳不同，个人可以根据自身实际情况选择是否继续缴纳。不过一旦中断缴纳，可能会影响到享受相应的社保待遇，比如医疗保险，中断缴费期间可能无法享受医保报销等。

综上所述，用人单位申报社保后一般是要缴纳的，否则会面临法律责任；而个人申报社保后可根据自身情况决定是否缴纳，但要考虑对社保待遇的影响。