哪些行政案件中不构成阻碍执行职务行为？

在行政案件中，判断是否构成阻碍执行职务行为需要综合多方面因素。首先，我们来明确一下什么是阻碍执行职务行为。阻碍执行职务行为是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的行为。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这里强调的是“依法执行职务”，也就是说如果执法人员的行为本身不合法，相对人进行合理的抵抗则可能不构成该行为。

例如，执法人员没有按照法定程序出示证件、表明身份就进行执法活动，当事人对这种不规范的执法行为提出质疑和拒绝配合，这种情况一般不构成阻碍执行职务行为。因为执法人员合法执行职务是构成该违法行为的前提条件，不满足这个前提，也就不能认定当事人构成阻碍执行职务。

另外，如果当事人是因为对执法行为存在误解，在经过执法人员解释说明后，立即停止了相关不当行为，且没有造成实际危害后果，也可能不被认定为阻碍执行职务行为。比如当事人以为执法人员抓错人了，与之发生了短暂的拉扯，但在执法人员说明情况后就马上停止了，这种情况通常也不会被认定为阻碍执行职务。

还有一种情况，如果当事人的行为是出于维护自身合法权益，且手段合理、适度，也不应认定为阻碍执行职务。例如，执法人员在执法过程中损坏了当事人的合法财物，当事人要求执法人员作出合理赔偿并保留相关证据，这是当事人维护自身权益的正当行为，不能视为阻碍执行职务。