企业养老人员死亡有什么待遇？

企业养老人员死亡后家属能享受一定待遇，主要包括丧葬补助金和抚恤金等。

丧葬补助金是为了帮助家属处理死者丧葬事宜而给予的一次性经济补助。《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》规定，丧葬补助金的标准按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。这意味着不同地区的丧葬补助金数额会因为当地上一年度城镇居民月人均可支配收入的不同而存在差异。比如，经济发展水平较高、人均可支配收入高的地区，丧葬补助金数额相对就会多一些。

抚恤金则是给予死者家属的精神慰藉和经济补偿。根据上述办法，退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。举个例子，如果某企业养老人员在职缴费年限较长，确定的最高发放月数较多，但他领取基本养老金的时间也较长，那么抚恤金发放月数就会相应减少，但最少不会低于9个月的标准。

需要注意的是，各地在执行这些规定时，可能会结合当地实际情况有一些具体的实施细则和操作流程。家属在办理相关待遇申领时，应按照当地社保部门的要求，准备好必要的材料，如死亡证明、亲属关系证明等，及时申请领取相关待遇。