国家公务员录用的程序和方法是什么？

国家公务员录用的程序和方法是有明确规定的，以下为你详细介绍。

首先是发布招考公告。这是公务员录用工作的首要环节，招考机关会通过官方网站等渠道，向社会发布招考的职位、名额、报考资格条件等信息，让广大考生了解相关情况，以便有针对性地报名。这依据的是《公务员录用规定》，该规定保障了招考信息的公开透明。

接着是报名与资格审查。考生根据招考公告的要求，在规定时间内进行网上报名，提交相关材料。招考机关会对报考人员提交的信息进行资格审查，查看是否符合报考职位的条件。只有通过资格审查的考生，才能参加后续的考试。

然后进入考试环节，考试分为笔试和面试。笔试主要考查考生的公共基础知识、专业知识等。笔试结束后，根据笔试成绩确定进入面试的人员名单。面试则重点考查考生的综合素质、应变能力等。考试是公务员录用的重要环节，《公务员录用规定》对考试的内容、方式等都有详细规定，以确保选拔出优秀的人才。

之后是体检和考察。对面试合格的考生，招考机关会组织进行体检，检查考生的身体状况是否符合公务员的要求。同时，还会对考生的政治素质、道德品质、工作能力等方面进行考察。这一步骤是为了保证新录用的公务员不仅具备相应的知识和能力，还有良好的身体和道德素养。

最后是公示和录用。招考机关会根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟录用人员名单，并进行公示。公示期一般为5个工作日，接受社会监督。公示无异议后，办理录用手续，新录用的公务员正式进入工作岗位。