公司断了职工医保怎么办，该怎么报销？

当公司断缴职工医保时，我们需要了解以下几个方面的内容。首先，职工医保是公司和员工共同缴纳的一种社会保险，目的是为员工提供医疗保障。一旦公司断缴，员工的医保待遇可能会受到影响。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。公司断缴医保属于违法行为，员工可以要求公司及时补缴。

如果公司断缴时间较短，在某些地区，补缴后可以恢复医保报销待遇。一般来说，在断缴不超过一定期限（比如3个月），补缴后，断缴期间产生的医疗费用可以按规定进行报销。

若断缴时间较长，超过了当地规定的可补缴期限，那么断缴期间员工无法享受医保报销待遇。不过，员工可以通过其他途径来减轻医疗费用负担。比如，使用个人医保账户余额支付门诊费用；如果符合当地的医疗救助条件，还可以申请医疗救助。

同时，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉，要求公司承担相应的责任。劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其补缴社保费用。员工也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式，维护自己的合法权益。