公司成立不到三年是否不用交残保金？

在我国，残保金即残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。

对于公司成立不到三年是否不用交残保金，需要分情况来看。根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第十六条规定，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的企业，免征保障金。这意味着，如果您的公司符合成立时间在三年以内、在职职工总数30人以下（含30人）且安排残疾人就业未达到规定比例这几个条件，那么是不用缴纳残保金的。

但是，如果您的公司在职职工总数超过了30人，即使成立不到三年，若未按规定安排残疾人就业，就需要按规定缴纳残保金。残保金的计算方式通常是按照本单位上年在职职工年平均工资和未安排残疾人就业的人数来确定。所以，您要根据自己公司的实际情况来判断是否需要缴纳残保金。