当月辞职就没有工资吗？

从法律角度来看，当月辞职并非没有工资。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就有义务按照双方约定的工资标准和支付方式，支付劳动者相应的劳动报酬。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第九条也明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

也就是说，即使劳动者在当月提出辞职，只要其在该月为单位提供了劳动，单位就必须支付相应的工资。如果用人单位以劳动者当月辞职为由，拒绝支付工资，这种行为就属于克扣劳动者工资，是违反上述法律规定的。

遇到这种情况，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求其支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。