非工伤事故死亡该怎么处理？

非工伤事故死亡指的是员工在工作范围之外，或者虽在工作中但不符合工伤认定条件而发生的死亡情况。下面为你详细介绍处理此类事件的步骤和相关法律依据。

首先，要进行死亡原因的确定。当发生非工伤事故死亡后，家属或者相关人员应尽快通知医疗机构和公安机关。医疗机构会出具死亡证明，明确死亡原因。如果死亡原因存在争议，可能需要进行尸检。依据《医疗纠纷预防和处理条例》，医患双方对死因有异议的，应当在患者死亡后48小时内进行尸检；具备尸体冻存条件的，可以延长至7日。尸检应当经死者近亲属同意并签字，拒绝签字的，视为死者近亲属不同意进行尸检。

其次，就是与用人单位沟通。若死者与用人单位存在劳动关系，家属需要及时与用人单位取得联系。虽然是非工伤事故死亡，但用人单位可能需要承担一定的责任。根据《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。

再者，关于社会保险和商业保险的处理。如果死者生前参加了社会保险，家属可以向社保机构申请相关待遇，如养老保险的个人账户余额可以依法继承。若死者有商业保险，家属应及时联系保险公司，按照保险合同的约定申请理赔。

最后，如果涉及到民事赔偿纠纷，如因第三方的过错导致非工伤事故死亡，家属可以通过协商、调解或者向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益。根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。