非工伤疾病是否可享受医疗待遇？
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非工伤疾病通常是可以享受医疗待遇的。下面来详细介绍一下相关情况。 首先，我们来明确几个重要概念。医疗保险是一种为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的社会保险制度。在我国，职工基本医疗保险是最常见的医疗保险形式，它由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。另外，还有城乡居民基本医疗保险，主要针对没有参加职工医保的城乡居民。 对于参加了职工基本医疗保险的人员，根据《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。也就是说，职工在患上非工伤疾病后，去定点医疗机构就医，只要所产生的费用在医保报销范围内，就可以通过医保报销来减轻经济负担。比如，小李是某公司职工，参加了职工医保，他因感冒去医院看病，所花费的挂号费、检查费、药费等，只要符合医保规定，就能按比例报销。 对于城乡居民基本医疗保险参保人员，同样依据《社会保险法》的相关精神，在患病就医时也能享受相应的医疗待遇。以小张为例，他是城乡居民医保参保人，患了肺炎住院治疗，在出院结算时，就可以按照当地城乡居民医保的报销政策，对符合规定的医疗费用进行报销。 不过，需要注意的是，各地的医疗保险政策可能存在差异，具体的报销范围、报销比例、起付线等都不尽相同。而且，有些特殊的治疗项目或药品可能不在医保报销范围内，需要个人自行承担费用。所以，在就医时，最好向当地的医保部门或就诊医院咨询了解详细的医保政策。此外，如果用人单位没有依法为职工缴纳医疗保险，导致职工无法享受医保待遇，那么职工可以要求用人单位按照医保报销标准承担相应的医疗费用，这也是有法律依据的。比如《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，人民法院应予受理。
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