正常的劳务居间费几个点合适？
我给别人介绍了一个劳务项目，现在涉及居间费的问题，不知道正常情况下劳务居间费 设定几个点是合适的，怕定高了对方不愿意，定低了自己又吃亏，想了解下有没有相关的法律规定或者行业普遍情况。
张凯执业律师
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劳务居间费指的是在劳务交易里，居间人凭借自己的信息和资源，为委托方和第三方搭建沟通桥梁，促成劳务合同签订后，从委托方获得的报酬。目前，我国法律并未对劳务居间费的具体比例作出明确规定。
这意味着，劳务居间费的点数可由委托方和居间人根据具体情况协商确定。双方在协商时，要考虑诸多因素。例如劳务项目的规模大小，如果是大型的劳务项目，可能涉及的人力、物力投入较大，居间人在促成交易过程中付出的精力也更多，居间费点数可能相对低一些，但因项目总金额大，居间人最终获得的报酬依然可观；若是小型劳务项目，居间费点数可能会相对高一点。
同时，市场行情也很关键。不同地区、不同行业的劳务居间费市场行情存在差异。在一些竞争激烈的行业，居间费点数可能会相对较低；而在一些专业性较强、资源相对稀缺的行业，居间费点数可能会高一些。另外，居间人提供服务的复杂程度也会影响居间费点数。如果居间人不仅要提供信息，还需参与大量的协调、谈判等工作，那么其收取较高的居间费也是合理的。
虽然法律没有明确规定居间费点数，但双方在协商确定时，应遵循公平、自愿、等价有偿、诚实信用的原则。根据《中华人民共和国民法典》第九百六十一条规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。只要双方达成的居间费约定是真实意思表示，且不违反法律法规的强 制性规定，该约定就是有效的，受法律保护。