老板欠工资不给还耍无赖该怎么应对？

如果老板欠工资不给还耍无赖，您可以通过以下几种方式来维护自己的权益：

首先是向劳动监察大队投诉。这是指当用人单位违反国家规定，出现拖欠或者没有足额支付劳动报酬这种情况时，劳动者是能够向劳动行政部门投诉的，劳动行政部门会依法进行处理。依据《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。比如您向当地的劳动监察大队反映情况后，他们会去调查核实，督促老板支付工资。

其次是申请劳动仲裁。要是发生劳动争议，当您不愿意协商、协商没成功，或者达成和解协议后老板又不履行；又或者不愿调解、调解不成，以及达成调解协议后老板还是不履行，那么就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁裁决不服，除法律另有规定的外，还能向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条明确规定了这一流程。申请仲裁时要准备好相关材料，比如《仲裁申请书》（一式三份）、身份证明、能证明与老板存在劳动关系的材料等。

再者，如果您有老板出具的欠条，还可以向法院起诉。您需要携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。等法院判决用人单位支付欠款后，要是单位仍然不支付，您可以在判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

另外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。老板在规定时间内如果既不提出书面异议又不履行支付令的，您就可以向法院申请强制执行。

相关法律还规定，若老板拖欠员工工资，在法定期限内仍然不履行支付义务的，需按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条对此有明确规定。

相关概念：

劳动监察大队：是劳动保障行政部门依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查 ，并对违法行为予以纠正、处罚的专门机构。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。