question-icon 企业员工受贿罪的客观要件有哪些?

我在一家企业上班,最近听说有同事因为涉嫌受贿罪被调查了。我不太清楚企业员工受贿罪这方面的法律规定,想了解下企业员工受贿罪的客观要件具体是啥,这些要件在实际情况中是怎么认定的呢?
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  • #企业受贿
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企业员工受贿罪,通常指的是公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的行为。下面为您详细介绍其客观要件。 首先,企业员工受贿罪要求员工必须利用了职务上的便利。这里所说的“利用职务上的便利”,简单来讲,就是员工利用自己在企业中所担任职务赋予的权力,或者是与该职务相关的便利条件。比如,企业的采购人员利用负责采购的职务权力,决定向哪个供应商采购商品;销售人员利用自己负责销售业务的便利,为客户提供优惠政策等。依据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。 其次,该罪在客观方面表现为索取或者非法收受他人财物。“索取他人财物”,就是员工主动向他人索要财物,以作为为他人谋取利益的交换条件。而“非法收受他人财物”,则是指员工被动地接受他人给予的财物,并且这种接受是违反法律规定的。这里的财物不仅包括金钱,还包括各种具有经济价值的物品、财产性利益等,像提供旅游机会、免除债务等。 最后,企业员工受贿还需要为他人谋取利益。为他人谋取利益并不要求实际上已经为他人谋取到了利益,只要员工承诺、实施或者实现为他人谋取利益的行为即可。也就是说,不管最终是否成功帮他人达成目的,只要有这种为他人谋利的表示或者行动,就可能构成该罪的客观要件。 总之,企业员工受贿罪的客观要件包含利用职务便利、索取或非法收受财物以及为他人谋取利益这几个关键方面。了解这些客观要件,有助于我们准确判断企业员工的行为是否构成受贿罪,同时也能让企业员工清楚知晓自己行为的法律边界,避免陷入法律风险。

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