下班工伤认定标准是什么？

下班工伤认定标准在我国有明确的法律规定。首先，我们需要了解一下什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。对于下班期间的工伤认定，主要依据《工伤保险条例》。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里有几个关键的点需要注意。一是“上下班途中”，它指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理的时间，不仅包括正常的上下班时间，还可能涵盖因合理原因而迟到或早退的时间等情况。合理的路线，通常是从工作地点到居住地点的常规路线，但也包括因为合理事由而产生的其他路线，比如下班顺路去菜市场买菜等。

二是“非本人主要责任”，这就需要通过相关部门的责任认定来确定。如果在交通事故中，劳动者被认定承担主要责任或者全部责任，那么就不能认定为工伤。比如在下班路上，劳动者因为闯红灯与其他车辆发生碰撞，经交警认定劳动者负主要责任，这种情况下就不符合工伤认定条件。

另外，如果是在下班途中，因其他意外事件导致受伤，一般是不能认定为工伤的。例如自己不小心摔倒，没有涉及到交通事故等符合上述法律规定的情形，通常不能认定为工伤。

总之，下班工伤认定需要综合考虑多个因素，以法律规定为依据进行判断。劳动者如果认为自己在下班期间受到的伤害符合工伤认定条件，应当及时收集相关证据，并按照法定程序向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。