干了一天不想干了是否有工资？

从法律层面来讲，干了一天活后不想干了，劳动者是有权获得这一天的工资的。

工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。只要劳动者向用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照双方约定的工资标准和实际工作时间，支付相应的劳动报酬。哪怕只是工作了一天，也属于提供了实际的劳动，用人单位没有理由拒绝支付工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条也明确，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动者付出劳动，用人单位支付工资就是双方最基本的义务。即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，即劳动者为用人单位实际提供了劳动，用人单位实际用工，这种情况下的劳动关系同样受法律保护。所以，劳动者工作一天后不想继续干了，用人单位不能以工作时间短等理由克扣这一天的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己获得工资报酬的权益。