辞职时老板叫停工留薪怎么办？

我刚进厂不久就遭遇工伤并申报了，现在想辞职，但又担心辞职会影响后续的工伤赔偿等相关待遇。想具体了解下这种情况下辞职是否可行，以及会有哪些影响。

我之前在工作中受了伤，现在打算辞职，但又担心辞职后会影响工伤赔偿。想了解一下具体在法律上是怎么规定的，辞职到底会不会对工伤赔偿有影响，如果有影响的话，主要体现在哪些方面呢？

我提交辞职申请后，老板不批准，还明确表示不会给我发工资。我在这公司辛苦工作这么久，这工资对我很重要。我想知道在这种情况下，我有哪些办法能维护自己权益，顺利拿到工资 。

我在工作时受了伤，医生让我停工养伤一段时间，这属于停工留薪期。可单位却不给我发这段时间的工资，我想知道我该采取什么办法来维护自己权益，让单位支付我停工留薪期的工资呢？

我现在处于停职留薪状态，但是单位一直没给我发工资。我想知道在这种情况下，我能不能以单位不发工资为由被迫辞职，这样做合不合法，我能获得相应的补偿吗？

我因为一些原因被公司安排停职留薪，但是公司说停职留薪期间不发工资。我不太懂这个规定，想知道按照法律来说，停职留薪期间到底应不应该发工资啊？

我受了工伤，医生建议我停工休养一段时间，说这期间属于停工留薪期。但公司不愿意给我停工留薪，照常只发一点点基本工资。我不了解这方面的法律规定，也不知道该怎么维护自己的权益，想问下遇到这种情况该怎么办？

我打算辞职了，目前正处于辞职期间，但公司说要扣我工资。我不太清楚公司这么做合不合理，想知道从法律角度看，辞职期间公司到底能不能扣工资啊？我每个月工资也不高，要是被扣了心里肯定不舒坦。

我受了工伤，医生说需要停工养伤，可公司却不给我停工留薪。我不太懂这方面的法律，就想知道公司这么做合不合法呀？我要怎么维护自己权益呢？

我因为一些原因被单位安排停职留薪，现在不太清楚这期间的工资该由谁来出。我担心单位会以各种理由不给我发工资或者少发工资，所以想了解一下按照法律规定，停职留薪期间的工资到底是不是应该由单位出钱支付呢？

我受了工伤，现在处于停工留薪期，可老板就是不给我发这段时间的工资。我不太懂法律，也不知道该怎么维护自己的权益，想问下遇到这种情况该怎么办呢？

我离职了，跟老板提了下工资的事，结果老板说自离没有薪资。我辛辛苦苦工作这么久，就这么没工资了？我也不是故意自离的，实在是有不得已的原因。我就想知道遇到这种情况我该怎么维护自己权益，拿到应得的工资呢？

我打算主动提出离职，但是不知道主动离职后，公司会不会正常给我发工资。我担心公司会以我主动离职为由，克扣我的工资。所以想问问，从法律上来说，主动提离职会有薪资吗？

我已经向公司提交了离职申请，可公司就是不让我走，还说如果我擅自离开就不发工资。我实在不想继续在这干了，不知道这种情况该怎么处理，有没有什么办法能顺利离职？

我打算离职，跟老板提了之后老板就是不让走，还说要是走了就不发工资。我已经提前跟他说了，现在不知道该怎么处理这个事情，是只能继续留下来吗？还是有别的解决办法？

我所在的公司让我停薪留职，感觉就是变相裁员。我担心自己权益受损，不知道这种情况合不合法，也不清楚自己该采取什么措施来维护权益，希望了解一下相关法律规定和应对办法。

我受了工伤，目前处于停工留薪期，但工作实在干不下去了，想辞职。可又担心辞职后停工留薪期就没了，不知道是不是这样，想了解下法律上对于这种情况是怎么规定的。

我之前工作时受了伤，已经做了工伤认定。但现在我想换个工作环境，打算辞职。我就担心辞职之后会不会影响我的工伤赔偿，要是有影响的话我该怎么处理这件事呢？

我在一家公司工作，最近公司说要给我停职留薪。我不太懂这合不合理，也不知道公司有没有这个权力这么做。我想了解下，从法律角度来看，公司到底能不能对员工进行停职留薪的操作呢？

我在停工留薪期，公司没给我足额发工资。我现在很纠结，不知道能不能因为这个提出被迫离职，想了解下从法律角度我这么做合不合理，会不会有什么问题。