工伤后公司不给停工留薪该怎么办？

我前段时间在工作中不小心受伤了，现在工伤认定书已经生效了。但单位好像不太愿意给我发停工留薪期间的工资，我心里挺没底的。我就想知道在这种情况下，我到底有没有权利要求单位给我发停工留薪工资，具体又该怎么做呢？

我亲戚在工作时受伤了，现在处于工伤治疗阶段，可单位却停发了他的工资。他不知道这种情况合不合理，也不清楚该采取哪些措施来维护自己的权益，想了解具体有哪些合法有效的解决途径。

我在工作中受伤了，现在需要暂停工作接受治疗。但我不知道这个停工留薪期具体怎么算，是按照医院的诊断来定，还是有其他的标准？另外，如果我的伤情比较严重，停工留薪期能不能延长呢？很希望能了解清楚相关规定。

我工伤后在停工留薪期间，公司一直拖着不给工资，生活都成问题了。我想知道具体有哪些有效的解决途径，能不能详细讲讲每种途径该怎么操作，还有相关的法律是怎么保障我的权益的。

我工伤后处于停职留薪阶段，可老板就是不肯给钱。我担心生活没保障，也不知道自己的权益该怎么维护。想了解下具体有哪些合法有效的途径能让老板把该给的钱给我。

我因工伤进入停工留薪期，可公司却没有按时给我发工资。我现在很困扰，不知道该通过什么途径来维护自己的权益，也不清楚具体有哪些相关规定和要求，希望能了解到有效的解决办法。

我因工作受伤了，现在处于停工留薪期，不太清楚工资具体该怎么算。像基本工资、奖金、津贴这些是不是都有？要是工作时间不满12个月又该怎么确定工资标准呢？希望能得到专业的解答。

我最近遭遇了工伤，现在处于停工留薪期。我不太清楚在这个期间具体能享受哪些待遇，比如工资会不会受影响，有没有其他的补助之类的。希望能得到详细的解答。

我在工作时受了工伤，处于停工留薪期，但公司给的工资感觉不足额。我想知道公司这样做风险大不大，要是风险大，具体会面临什么后果，要是不大，我该怎么维护自己权益呢。

我受工伤后在停工留薪期，发现单位给的工资不太对，和我理解的不一样。想知道遇到这种情况，我具体该通过什么办法来解决，怎样才能维护自己应得的权益，希望能有详细的应对方法和流程解答。

我在工作时受了伤，现在处于工伤认定期间，可公司却不给我发工资。我原本的收入就不高，这让我的生活一下子陷入了困境。我想知道面对这种情况，我具体该采取什么办法来维护自己的权益，能不能直接和公司闹掰呢？

我在工作时受伤了，但是工作比较忙，没办法休息。我想知道这种情况下，还能不能有停职留薪呢？主要就是想弄清楚工伤后不休息在停职留薪这方面是怎么规定的，对我的工资等福利待遇会有啥影响。

我在工作时受了工伤，现在还在恢复阶段。但公司却不愿意给我发停薪工资，这让我经济上很紧张。我想知道公司这种做法到底合不合法，要是不合法，我该通过什么办法来维护自己拿停薪工资的权益呢。

我在工作时受了伤，需要暂停工作接受治疗。按道理公司应该给我开工留薪期，可公司却没有给。我想知道遇到这种情况该怎么维护自己的权益，公司这么做是不是违法了，具体该采取什么办法来让公司给我应有的开工留薪期。

我受了工伤，现在需要在家休养，但公司对我的停职留薪期时长有异议。我想知道这个停职留薪期到底是怎么确认的，依据是什么，是我自己说休息多久就行，还是有什么标准和流程呢？希望了解清楚，维护自己的权益。

我在工作时受了伤，医生让我停工养伤一段时间，这属于停工留薪期。可单位却不给我发这段时间的工资，我想知道我该采取什么办法来维护自己权益，让单位支付我停工留薪期的工资呢？

我在工作时受了工伤，目前还在工伤期间，可公司却停工了。我不清楚这种情况下我能得到怎样的赔偿，也不知道赔偿的标准和方式是怎样的，希望能了解一下相关法律规定来维护自己的权益。

我受了工伤，医生建议我停工休息一段时间，属于停工留薪期。但单位却不同意我这段时间停工留薪，还说要按旷工处理。我很困惑，也不知道该怎么维护自己权益，想知道遇到这种情况该怎么办？

我受了工伤，公司说工伤期间只给我发基本工资。我不太懂这合不合法，毕竟受伤期间生活开销也不小。我想知道按照劳动法规定，工伤期间工资到底该怎么发，公司只发基本工资是不是合理的，我该怎么维护自己权益？

我受了工伤，现在处于停职留薪期。我不太清楚这期间的工资待遇是单位先给我支付，还是等之后再结算。想了解下在法律上对于工伤停职留薪的工资支付时间是怎么规定的，是先付还是后付呢？