工伤停工留薪老板不给钱怎么办？

当遇到工伤停工留薪期老板不给钱的情况时，我们可以通过以下途径来解决。首先，我们要明白工伤停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的一段期间。这一规定出自《工伤保险条例》第三十三条。它的目的在于保障工伤职工在治疗养伤期间能够维持基本的生活水平，不至于因为受伤而失去收入来源。当老板不给停工留薪期工资时，第一步可以尝试与老板进行协商。毕竟通过和平沟通的方式解决问题是比较高效和理想的。在协商时，要明确告知老板法律规定了在停工留薪期内自己应享受原工资福利待遇，提醒老板履行法律义务。如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。我们可以向他们提供工伤认定决定书、劳动合同、工资发放记录等相关证据，他们会对用人单位进行调查，并依法责令其支付停工留薪期工资。如果劳动监察部门的处理结果不能让我们满意，或者用人单位仍然拒不支付，我们还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。在申请劳动仲裁时，要准备好仲裁申请书、证据材料等。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。总之，工伤职工在停工留薪期内享受工资待遇是受法律保护的，当权益受到侵害时，要积极运用法律武器来维护自己的权益。