主动提离职会有薪资吗？
我打算主动提出离职，但是不知道主动离职后，公司会不会正常给我发工资。我担心公司会以我主动离职为由，克扣我的工资。所以想问问，从法律上来说，主动提离职会有薪资吗？
张凯执业律师
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从法律层面来讲，员工主动提出离职，正常情况下是会有薪资的。这是因为劳动者付出了劳动，就有获得相应报酬的权利。
《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就说明，只要员工在工作期间提供了正常的劳动，用人单位就有义务按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付工资。
同时，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也指出，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。所以，主动离职并不影响员工获得已工作期间的工资。
不过，这里也有一些特殊情况需要注意。如果员工没有按照法律规定或者劳动合同约定的程序离职，给用人单位造成了损失，用人单位可以要求员工赔偿经济损失。但即便如此，用人单位也不能随意克扣员工的工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
因此，一般情况下，主动提离职是会有薪资的，并且用人单位应当正常发放。如果遇到用人单位以各种理由克扣工资的情况，员工可以通过与用人单 位协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。